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La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado que las empresas de inserción constituyen “una herramienta eficaz para facilitar el acceso al empleo de las personas más vulnerables y avanzar hacia una sociedad más inclusiva y con más oportunidades”. Camarero ha realizado estas declaraciones durante su visita a Arropa Valencia, empresa de inserción impulsada por la Fundación José María de Haro y Cáritas Diocesana de Valencia, que utiliza la recogida, clasificación y comercialización de ropa de segunda mano como instrumento para promover la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. En este sentido, ha señalado que el empleo “es la mejor herramienta de inclusión social y de autonomía personal” y ha destacado el trabajo que realizan las empresas de inserción para acompañar a las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral en su proceso hacia el empleo ordinario. Asimismo, ha subrayado que la Generalitat mantiene como una prioridad el impulso del empleo inclusivo y protegido. En este sentido, ha destacado que Labora destinará en 2026 un total de 58,23 millones de euros a los programas de contratación en Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción, una cifra ligeramente superior a la del ejercicio anterior y que representa cerca del 40 % del presupuesto de la Subdirección General de Empleo. La vicepresidenta ha explicado que esta inversión permitirá apoyar y mantener el empleo de aproximadamente 12.600 personas con discapacidad o en situación de exclusión social en la Comunitat Valenciana. “La inserción sociolaboral de las personas con mayores dificultades de acceso al empleo es una prioridad para este Consell porque el trabajo no solo genera oportunidades económicas, sino también autonomía personal, integración y cohesión social”, ha afirmado. Inserción laboral y economía circular Arropa Valencia desarrolla itinerarios personalizados que combinan empleo, formación y acompañamiento sociolaboral para favorecer la incorporación al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Iniciativas como esta representan “un ejemplo de cómo la economía social y la economía circular pueden generar oportunidades laborales, cohesión social y sostenibilidad ambiental de forma simultánea”, ha indicado Camarero.  La entidad cuenta actualmente con una plantilla de 57 personas, de las que 29 participan en itinerarios de inserción. A través de su actividad, en la que procesan 450.000 prendas al año, las personas trabajadoras adquieren experiencia profesional en ámbitos como la recogida y clasificación de residuos textiles, la logística, el mantenimiento y la atención al público. La vicepresidenta primera ha puesto en valor este modelo de trabajo porque permite “transformar residuos en recursos y generar nuevas oportunidades para quienes más apoyo necesitan para acceder al empleo”. Compromiso de la Generalitat con las empresas de inserción Arropa Valencia forma parte de la red de empresas de inserción de la Comunitat Valenciana y colabora con Labora dentro de las políticas activas de empleo impulsadas por la Generalitat. Entre 2023 y 2025, la entidad ha recibido más de 1,4 millones de euros en ayudas de Labora destinadas a apoyar la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, así como los costes asociados al acompañamiento sociolaboral y al desarrollo de su actividad. La Generalitat mantiene su apoyo a las empresas de inserción como instrumentos clave para facilitar la transición al mercado laboral ordinario de las personas en situación de vulnerabilidad y reforzar la cohesión social en la Comunitat Valenciana. Cabe recordar que hace unas semanas la vicepresidenta visitó la planta de Koopera Mediterránea, donde se lleva a cabo la recogida, clasificación y tratamiento de residuos textiles, y con esta visita a Arropa, ha podido conocer la fase final del proceso, centrada en la comercialización y reutilización de las prendas a través de la red de tiendas de Arropa Valencia. La visita también ha contado con la participación de la directora general de Empleo y Formación de Labora, Virginia Garrigues; la directora de Cáritas Diocesana de Valencia, Aurora Aranda, y la gerente de Arropa Valencia, María Muñoz.