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La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha presentado una campaña de promoción de la salud en el trabajo, dirigida a las entidades locales, para favorecer la incorporación de la perspectiva de edad a la gestión preventiva. Camarero ha destacado que esta iniciativa, puesta en marcha por el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), se alinea con la Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral 2025-2029 del Consell. Esta estrategia contempla la necesidad de abordar el progresivo envejecimiento de la población trabajadora mediante la implementación de políticas públicas que hagan compatible el desarrollo profesional de los trabajadores con unas condiciones laborales saludables y seguras y, además, “sitúa a las personas en el centro y apuesta por fortalecer una auténtica cultura preventiva”. Susana Camarero ha afirmado que invertir en prevención es “invertir en futuro: en empleo de calidad, en organizaciones más responsables y en una sociedad más justa e igualitaria”. Así lo ha manifestado durante la jornada ‘Prevención 4.0: seguridad y salud en el trabajo en la era digital’, celebrada con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en la Universitat Politècnica de València. En una primera fase, esta acción se realizará en ayuntamientos de más de 4.000 habitantes de la provincia de Valencia, con el objetivo de fomentar políticas preventivas adaptadas a la diversidad generacional de sus plantillas “porque hoy conviven en nuestros centros de trabajo distintas generaciones, y cada una presenta necesidades, capacidades y retos específicos”, ha indicado la titular de Empleo. Concretamente, la campaña ha comenzado en el Ayuntamiento de Albal, donde se han identificado oportunidades de mejora y se han propuesto vías de colaboración para avanzar hacia entornos de trabajo más saludables y seguros.  Con esta iniciativa, ha añadido Camarero, “reforzamos la cultura preventiva en nuestras administraciones locales, promovemos el bienestar de las personas trabajadoras y avanzamos hacia una ocupación más saludable, segura y sostenible a lo largo de toda la vida laboral”.  Estrategias públicas para la gestión preventiva La campaña pretende impulsar políticas públicas que integren la perspectiva de edad en la prevención de riesgos laborales en la Comunitat Valenciana. Para ello, el personal técnico del INVASSAT se desplazará a los centros de trabajo de las entidades locales para analizar in situ sus condiciones de trabajo y prestar asesoramiento en materia de promoción de la salud en el trabajo. Los objetivos de esta iniciativa son, de un lado, obtener información sobre cómo se gestiona la perspectiva de edad en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo en la Comunitat Valenciana y, de otro, promover la salud en el trabajo en los centros sobre los que se actúe. Además, persigue concienciar y asesorar a las entidades participantes sobre la diversidad generacional y su impacto en la seguridad y salud laboral. Este tipo de campañas favorece el bienestar de las plantillas, ya que contribuye a reducir accidentes y enfermedades de origen laboral, identificar factores de riesgo psicosocial capaces de provocar diversos efectos negativos sobre las personas y mejorar la conciliación. Con ello, el INVASSAT refuerza la cultura preventiva en las administraciones locales y promueve entornos laborales más seguros y saludables para todas las generaciones.