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La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha puesto de relieve la capacidad de la Comunitat Valenciana para atraer y retener el talento y su contribución “al aumento de la productividad, mejora de la competitividad y calidad de vida de la ciudadanía, así como al desarrollo de nuevas oportunidades”. La vicepresidenta, junto a consejeros y consejeras de otras comunidades autónomas, ha participado en Madrid en un coloquio en torno a las ventajas competitivas de cada territorio y cómo contribuir de forma conjunta a hacer de España un gran hub global de oportunidades, progreso e inversión, en el marco de la séptima edición del foro anual de ‘Taleñto España’ impulsado por Trivu. En este sentido, Camarero se ha referido a la simplificación administrativa, la inversión en infraestructuras, las políticas activas de empleo, el acceso a la vivienda o la atención a colectivos preferentes, como los jóvenes y las mujeres, como “iniciativas impulsadas por parte del Consell que contribuyen a potenciar el talento, consolidan la apuesta por la innovación y el empleo y generan valor añadido en nuestra sociedad”. Así, la vicepresidenta ha puesto el acento en la necesidad de impulsar el talento desde la educación, la universidad, la formación profesional y la formación continua y ha incidido en que la Comunitat Valenciana cuenta desde 2025 con la implantación de más de 1.100 empresas tecnológicas e innovadoras, con una facturación conjunta que supera los 2.200 millones de euros. Asimismo, ha señalado que, en aras de atraer y retener este talento, el Consell ha realizado una inversión en materia empresarial cercana a los 10.000 millones de euros a lo largo de la presente legislatura, a la vez que ha conseguido captar una inversión en startups por valor de 229 millones de euros en 2025. Camarero ha subrayado la importancia de “retener el talento a través de empleo cualificado, oportunidades reales y sectores capaces de crecer”. En este punto ha recordado que la Comunitat Valenciana cerró el pasado ejercicio con la creación de 16.379 nuevas empresas, situándose por encima de la media nacional. La clave, ha señalado la vicepresidenta, “no es solo formar buenos profesionales, sino lograr que este conocimiento se quede con nosotros y genere valor”. Además, la vicepresidenta ha puesto en valor el modelo de simplificación administrativa implementado en la Comunitat Valenciana, basado en “menos intervencionismo y trabas administrativas, una mayor seguridad jurídica para las empresas, más confianza y el reconocimiento a los agentes que crean empleo”. Conectar a las personas con las empresas La titular de Empleo ha aseverado que la administración “tiene que activar el talento, anticipar las necesidades del mercado laboral y conectar a las personas con las empresas”. Para alcanzar este propósito, desde Labora se ha impulsado un Plan de Formación dotado con cerca de 200 millones de euros que permitirá desarrollar más de 4.100 acciones formativas y formar a más de 58.000 personas en toda la Comunitat Valenciana. Mientras que servicios como el Centro de Orientación para el Empleo (COE) permiten mejorar la empleabilidad mediante orientación avanzada, diagnóstico individualizado y diseño de itinerarios personalizados de inserción, para lo que se recurre a nuevas herramientas de entrenamiento de entrevistas basadas en inteligencia artificial. Del mismo modo, ha señalado que aspectos como “la conciliación y las oportunidades de desarrollo profesional pesan cada vez más en la retención del talento”, motivo por el cual ha defendido que “una flexibilidad horaria bien diseñada puede mejorar la productividad, reducir el absentismo y facilitar la incorporación y permanencia de mujeres, jóvenes y profesionales con responsabilidades familiares”. Por todo ello, Susana Camarero ha destacado que la Comunitat Valenciana “constituye un polo de atracción de innovación, talento y empleo”. Prueba de ello, ha indicado la vicepresidenta, es la llegada de la firma Edwards Lifesciences a Moncada, con  una inversión prevista de 150 millones de euros y más de 1.200 empleos directos cualificados; o la presencia de Stadler Rail en Albuixech, que cuenta con un contrato de 4.000 millones de euros para producir 500 trenes-tram y la previsión de la compañía de ampliar su plantilla de 2.200 a más de 3.000 trabajadores; de Campofrío en el municipio de Utiel, con 134 millones de euros de inversión y la continuidad de 300 empleos tras la dana; o PLD Space en Elche, con 180 millones de euros captados y la primera fábrica nacional de cohetes reutilizables, entre otras.