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La secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, ha subrayado la apuesta de la Generalitat por “consolidar la diversidad como una política pública transversal, estable y compartida”. Quinzá ha incidido en que “la diversidad pertenece a la sociedad”, por lo que ha puesto en valor “la capacidad del tejido social valenciano para convertir los recursos públicos en convivencia real”. Quinzá se ha manifestado en estos términos durante su participación en la primera Gala de la Diversidad, organizada por la Generalitat con el objetivo de reconocer el papel fundamental que desempeñan las entidades sociales en la Comunitat Valenciana y su compromiso en favor de la inclusión, el respeto, la convivencia y la diversidad. La cita, celebrada en el Centro Cultural La Beneficiència de la ciudad València, ha reunido a más de 200 representantes de 170 entidades sociales que desempeñan su labor en la Comunitat Valenciana, en colaboración con la Generalitat, y ha permitido reconocer el gran trabajo que desempeñan estos colectivos, además de hacer entrega de los I Premios a la Diversidad. En concreto, los galardones en materia de Migrantes, Igualdad de Trato y Solidaridad han reconocido la labor llevada a cabo por la Federación de Asociaciones Venezolanas en la Comunitat Valenciana y la Federación Empresarial China. Los distintivos a la Diversidad Étnica y Cultural han reconocido al colectivo del Pueblo Gitano y al Cuerpo Valenciano Consular. Mientras que los premios a la diversidad LGTBIQ+ han distinguido la labor desempeñada por el colectivo Senderistes Valencians y la discoteca Deseo 54. Esta última categoría reconoce el trabajo de las entiodades por ser referente de visibilidad positiva, donde las personas pueden expresarse, amar y celebrar su identidad sin temor al juicio o a la discriminación, reforzando los valores de respeto e inclusión social. La secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad ha subrayado que “detrás de cada entidad hay voluntarios, hay empresas y hay personas comprometidas. Si las cifras reflejan la acción institucional, los galardonados representan el alma de esa acción”, ha indicado. Todas estas entidades comparten algo fundamental: trabajan en toda la Comunitat Valenciana. “No representan una parte, representan el conjunto. No trabajan para un sector, trabajan para la sociedad. Porque la diversidad no es un eslogan, sino una red que respalda, que es cohesión social, convivencia, respeto, igualdad de oportunidades y futuro compartido”, ha destacado Quinzá. Mayor número de proyectos Durante su intervención, Quinzá ha recordado que a lo largo de la presente legislatura la Generalitat ha incrementado en un 20 % el presupuesto destinado a acciones para la diversidad, pasando de cuatro a ocho líneas de ayuda, con una ejecución presupuestaria que ronda el 100 %, que ha beneficiado a un total de 411 entidades: 241 ayuntamientos y 170 colectivos sociales. En la línea de subvenciones, de hecho, este incremento de la inversión en el área de Diversidad se ha traducido en un aumento superior al 200 % del número de iniciativas presentadas en esta materia, al pasar de 112 a 398 proyectos. En concreto, Quinzá ha detallado que desde la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad se ha financiado con cerca de tres millones de euros el desarrollo de proyectos de integración ciudadana; proyectos de lucha contra la discriminación; iniciativas para la inclusión del pueblo gitano; proyectos municipales de arte urbano; iniciativas de promoción étnica y cultural; entidades LGTBIQ+ con un aumento del 14% de los proyectos financiados; además de ayuntamientos que han desarrollado diferentes proyectos vinculados a la diversidad sexual y de género. Unos recursos aportados por la Generalitat a los que se suman la concesión de cerca de 100 distintivos de Espacios Libres de LGTBIQ+fobia y la formación de más de 300 profesionales sanitarios en materia de diversidad. Junto a estas acciones llevadas a cabo por el Consell, la secretaria autonómica ha puesto en valor “la existencia de un equipo humano volcado con la diversidad y con la atención a la ciudadanía, que trabaja con eficacia y eficiencia”. Del mismo modo, Quinzá ha puesto de relieve que la Conselleria de Igualdad, además de consolidar las políticas públicas vinculadas a la diversidad, ha puesto en marcha iniciativas como el nuevo Servicio de Acompañamiento Educativo para el Pueblo Gitano (Sarsalé). Un programa, dotado con 9,1 millones de euros de presupuesto, “que ha permitido triplicar el alcance del apoyo educativo a este colectivo, pasando de 500 a más de 1.600 personas usuarias y que constituye una herramienta estratégica para avanzar hacia una Comunitat Valenciana más igualitaria y cohesionada”, ha subrayado Quinzá. En el ámbito de la memoria LGTBQ+, Quinzá ha valorado L’Espai de la Memòria, como un espacio orientado a la recuperación y estudio de la historia LGTBIQ+; el archivo y digitalización documental y la sensibilización social, “dado que no puede haber igualdad sin memoria y no puede haber memoria sin reconocimiento institucional. L’Espai de la Memòria es justicia histórica y pedagogía democrática”, ha indicado Quinzá. La secretaria autonómica también ha incidido en el impulso de la marca ‘Orgull de Comunitat’, la cual “nace para visibilizar el compromiso firme del Consell con la diversidad y promover una sociedad inclusiva y respetuosa en toda la Comunitat Valenciana”. Asunción Quinzá ha recordado que la marca ha estado presente en festivales, en municipios, Fallas, Magdalena, Hogueras, en Fitur y en actos institucionales clave. Además, fue reconocida con el Premio Diversa Institucional 2024. Por todo ello, “no es solo una marca, es una declaración institucional que traslada que la diversidad no es marginal ni puntual; es parte del orgullo colectivo de nuestra tierra”, ha insistido la secretaria autonómica.